Kultura sa grupo

Yvonne Cho(CEO):“Ang among pasalig sa pagbansay sa kaayohan sa empleyado mao ang yawe sa paghimo sa usa ka aktibo nga palibot sa trabaho. Namuhunan kami sa komprehensibo nga mga programa sa pagbansay aron mahatagan ang among mga empleyado sa mga kahanas ug kahibalo nga kinahanglan nila aron malampuson nga mahimo ang ilang mga katungdanan. Dugang pa, padayon namon nga gisuportahan ang ilang pagtubo pinaagi sa mga programa sa pagtudlo ug mga oportunidad sa pagpauswag sa propesyonal. Ang among pagtutok sa kaayohan sa empleyado labaw pa sa pagbansay; among gisiguro ang usa ka himsog nga balanse sa trabaho-kinabuhi, nagtanyag sa kompetisyon nga mga pakete sa kompensasyon, ug naghatag usa ka inklusibo ug matinabangon nga kultura sa trabahoan. Pinaagi sa pag-amuma sa among mga empleyado ug pagpasiugda sa ilang kinatibuk-ang kaayohan, dili lamang kami nagduso sa kalampusan sa GRECHO apan nagmugna usab og usa ka mauswagon, nakigbahin nga mga trabahante.”